Benutten vier sterke economische sectoren en initiëren crossovers
De ervaring leert dat vooral de IT sector in Zoetermeer een stevige uitgangspositie kent om in te spelen op toekomstige kansen voor groei en ontwikkeling. Aan de hand van de data over de actuele staat van de lokale economie bekijken we of de focus op (voormalige) sterke sectoren (dienstverlening, logistiek en groothandel en health en bouw & installatie) nog steeds behouden moet blijven. Heroverweging van de focus van onze inzet op de sterke sectoren is nodig in relatie tot Zoetermeer 2040. Om verschil te kunnen maken is de focus op alle vier de sterke sectoren tegelijk naar verwachting te breed.
We blijven inzetten op het aanjagen van crossovers tussen deze danwel andere sectoren en het met elkaar verbinden van ondernemers en onderwijs. Bijvoorbeeld met MBORijnland en de Haagse Hoge School gaan we crossovers logistiek en bouw en installatie onderzoeken. We stimuleren start- & scale-ups in deze sterke sectoren en faciliteren het programma-aanbod van onze partners zoals Innovation Quarter en de MRDH.

Inzet 2022:
- Aanjagen van intensivering verbinding bedrijven en onderwijs IT/ Health.
- Samen met onze partners interesseren van middelbare scholieren voor het ondernemerschap.
- Versterken van de vestigingscondities voor start- & scale-ups door het ondersteunen van groei, huisvestigingsmogelijkheden, coaching en
   netwerken.

Behoud van een gezonde woon-werk balans
Onze groeiambitie vraagt om het op peil houden en verbeteren van het voorzieningenniveau, de bestaande woon-en werklocaties, de leefbaarheid en aantrekkelijkheid van de stad. Dat betekent ook ruimte creëren voor werkgelegenheid. Zowel in kwalitatieve zin (type werkgelegenheid en werkvormen) als in kwantitatieve zin (aantal arbeidsplaatsen). Zowel op bestaande ‘traditionele’ werklocaties (bedrijventerreinen, kantoorlocaties en winkelcentra) als daarbuiten in de wijken. De beperkt beschikbare ruimte maakt het beter en efficiënt benutten van de aanwezige ruimte (intensivering en functiemenging) noodzakelijk.

Inzet 2022:
- Gebiedsvisie noordelijke bedrijventerreinen (onderdeel van gebiedsvisie Van Tuyllpark e.o.).
- Gebiedsvisie kantorencluster A12-zone.

Versterken verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Opvallend aan de Zoetermeerse beroepsbevolking is het naar verhouding hoge aandeel middelbaar opgeleiden ten opzichte van het landelijk en provinciaal niveau. Het aandeel hoog- en laagopgeleiden is hier daarentegen betrekkelijk laag. Beroepsonderwijs en (technische) opleidingen zijn steeds belangrijker, ook voor mensen die al werken.
Dit is de reden dat we inzetten op versterken van de verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt zodat het mogelijk is om ‘een leven lang’ te kunnen blijven ontwikkelen en mee te doen.

Inzet 2022:
- Stimuleren van gecertificeerd onderwijs bij werkenden en werkgevers in samenwerking met onderwijs, te starten in de sterke sectoren.
- Verkennen coalitievorming met privaat of publiek onderwijs.